W polskim Kodeksie pracy widnieje tylko jeden rodzaj umowy, która może być zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jest to umowa o pracę zawierana zarówno na okres próbny, czas określony, jak i nieokreślony. Wielu jednak pracodawców decyduje się na zawarcie z kandydatem aplikującym na wybrane stanowisko umowy cywilnoprawnej. Znacznie różni się ona od umowy o pracę, ponieważ…
